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La Banque africaine de développement (BAD) recrute

I. Chargé en chef des énergies renouvelables, PERN.1
Full vacancy title: Chargé en chef des énergies renouvelables, PERN.1
Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Position Grade: PL3
Position Number: 50078329
Closing Date: 12-sep-2021

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable.

Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grandes priorités (High 5) dans lesquelles les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiées, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel axé sur l’objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le Complexe vise à : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise dans les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le portevoix de la Banque, en la représentant auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les domaines que sont les systèmes d’énergie, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique a pour objectif global de promouvoir le développement des énergies renouvelables — tant à grande qu’à petite échelle — et l’efficacité énergétique avec les solutions de cuisson propres. Plus précisément, le département a pour mission de : i) faire office de guichet unique/plaque tournante pour les programmes/projets d’énergies renouvelables, d’efficacité énergétique et de cuisson propre ; ii) se concentrer sur la « promotion du développement des marchés » en mettant l’accent sur le développement de nouvelles approches ou de nouveaux domaines (par exemple, des programmes de mini-réseaux, des fonds spécifiques à un thème ou à un pays) et jouer un rôle de premier plan dans l’établissement de programmes spécifiques à une région ou à un pays ; iii) mobiliser des ressources concessionnelles dans le cadre de la structuration de solutions de financement mixte pour les projets et les programmes. Le Département abrite également le groupe de travail chargé de l’initiative « Desert to Power » (DtP).

L’initiative DtP vise à accélérer le développement économique de la région du Sahel par le déploiement des technologies solaires à grande échelle. Plus précisément, elle se propose de fournir de l’électricité à 16 millions de personnes en réseau et 90 millions hors réseau et de renforcer la capacité de production d’énergie solaire à hauteur de 10 GW par des interventions mixtes, publiques et privées. L’initiative couvre 11 pays (Burkina Faso, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sénégal, Tchad, Soudan). Dans un premier temps, la priorité sera accordée aux pays du G5 Sahel (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger). L’initiative DtP a pour objectif de définir et de mettre en œuvre un programme d’électrification axé sur la production d’énergie solaire, à travers notamment l’extension de l’accès au réseau électrique et aux mini-réseaux électriques pour les ménages et l’infrastructure sociale et économique et la promotion des utilisations productives de l’énergie.

LE POSTE

Le Spécialiste en chef des énergies renouvelables aura pour mission de mettre son expertise technique au service de la Banque dans le cadre de ses activités liées aux énergies renouvelables, en vue de faire de la Banque un acteur de premier plan sur le continent africain dans les domaines du développement, du financement et de la mise en œuvre de projets d’énergie renouvelable.

Il sera appelé à apporter son expertise approfondie en matière de planification, de développement, de structuration, de financement et de mise en œuvre de projets liés aux énergies renouvelables, ainsi que de projets d’intégration au réseau électrique des aspects relatifs aux énergies renouvelables et aux systèmes énergétiques décentralisés sous la forme de mini-réseaux verts et de systèmes solaires domestiques.

Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec les différentes équipes du complexe et des bureaux régionaux en vue du renforcement de l’empreinte de la Banque dans le domaine des énergies renouvelables en Afrique.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et la direction générales du Chef de division — Énergies renouvelables, le Spécialiste en chef des énergies renouvelables assumera les fonctions suivantes :

  • Apporter l’expertise technique de base nécessaire à la mise en œuvre des activités de l’initiative « Desert to Power » et s’engager auprès des parties prenantes concernées dans les pays membres régionaux en vue de la mise en place d’un environnement politique et réglementaire favorable au développement des énergies renouvelables et à l’amélioration de l’accès aux systèmes électriques hors réseau.
  • Jouer le rôle de chef de file dans le cadre de l’assistance apportée aux pays membres régionaux pour la structuration et l’obtention de financements en faveur de projets dans le domaine des énergies renouvelables auprès de mécanismes internes et externes de financement de projets liés au climat. Il devra également apporter son assistance aux chefs de projet dans la préparation et la mise en œuvre de projets nationaux et multinationaux ayant pour but d’accélérer la transition énergétique, y compris les projets de production d’énergie renouvelable.
  • Veiller à ce qu’un processus approprié d’assurance qualité soit appliqué à la préparation des études sur l’intégration des énergies renouvelables dans le réseau électrique, des études de faisabilité pour les projets de production d’énergie renouvelable et des solutions énergétiques décentralisées.
  • Mobiliser les ressources nécessaires en matière d’assistance technique auprès de diverses sources internes et externes en faveur des projets d’énergie renouvelable.
  • Apporter son soutien aux pays membres régionaux pour assurer la mise en œuvre effective des composantes Énergies renouvelables des projets financés au titre de contributions desdits pays déterminées à l’échelon national.
  • Jouer le rôle de chef de file, en collaboration avec le personnel des centres régionaux, dans le processus d’identification et de préparation des opérations liées aux énergies renouvelables (en matière de politiques, de fourniture de conseils et d’investissement) tout en veillant à l’appropriation effective desdites opérations par les pays.
  • Contribuer à la préparation des produits du savoir et des travaux d’analyse destinés à éclairer les travaux stratégiques axés sur les pays ainsi que les nouvelles opérations dans le domaine des énergies renouvelables, ainsi qu’à la réalisation de travaux économiques et sectoriels se rapportant au domaine des énergies renouvelables.
  • Entreprendre toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.
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COMPÉTENCES (y compris les qualifications, l’expérience et les connaissances requises) :

  • Être titulaire d’au moins un Master en énergie, en énergies renouvelables, en ingénierie ou dans des domaines connexes.
  • Avoir un minimum sept (7) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie, une large connaissance de sous-secteurs de l’énergie, dont au moins cinq ans dans le domaine des énergies renouvelables.
  • Disposer de qualifications supplémentaires en matière de technologies d’énergie renouvelable spécifiques (par exemple, l’éolien, le solaire, la biomasse, la géothermie), de gestion de projets et de financement de projets de lutte contre le changement climatique serait un atout.
  • Justifier d’une bonne expérience dans la mise en œuvre de projets d’interconnexion de réseaux de transport régionaux, de production d’énergie solaire photovoltaïque à grande échelle avec stockage par batterie, ainsi que de projets d’intégration des énergies renouvelables dans le réseau électrique et d’installation de mini-réseaux verts.
  • Posséder une expérience de travail avec de multiples institutions et être capable d’assurer la collaboration entre les acteurs des secteurs public, privé et de la société civile.
  • Afficher une capacité avérée à interagir avec les parties prenantes des secteurs public et privé dans le domaine des énergies renouvelables, ainsi qu’à évaluer et à fournir des services de conseil technique à ces parties.
  • Démontrer une capacité avérée à piloter les programmes de développement et de financement de projets d’énergie renouvelable dans la région.
  • Faire preuve d’une connaissance approfondie du fonctionnement des services publics de l’électricité ainsi que des cadres juridiques, politiques et réglementaires régissant les projets d’énergie renouvelable, en particulier dans le contexte des pays en développement.
  • Connaître parfaitement les principes du cycle et des modalités de mise en œuvre des projets.
  • Être doté de compétences interpersonnelles avérées, se traduisant par sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de sensibilité et de respect à l’égard de la diversité, ainsi que par sa capacité à instaurer la confiance et à encadrer chaque membre de l’équipe.
  • Justifier de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de services aux clients, avec une expérience avérée dans la coordination de diverses activités et d’équipes variées.
  • Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  • Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; Avoir une bonne maîtrise de SAP serait un atout.

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II. Chargé de la gestion du portefeuille de prises de participations senior, PINS2

Full vacancy title: Chargé de la gestion du portefeuille de prises de participations senior, PINS2
Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Position Grade: PL5
Position Number: 50086910
Closing Date: 12-sep-2021

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à : i) renforcer l’environnement favorable à un développement du secteur privé et du secteur financier propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Pour des opérations du secteur privé efficaces, cohérentes et harmonisées menées par les cinq (5) départements sectoriels de la Banque (énergie, infrastructures, industrie et commerce, agriculture et services sociaux, services financiers), un Département central d’appui aux activités liées aux ONS (PINS) a été mis en place. Le rôle principal de PINS est de : i) aider les Départements sectoriels à concevoir et à surveiller efficacement et de manière cohérente les ONS, conformément aux pratiques optimales du marché et aux stratégies, politiques et directives connexes de la Banque, notamment la stratégie et la politique de développement du secteur privé et ii) gérer le portefeuille organisationnel qui comprend des instruments de fonds propres, de dette et de garantie.

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